聽說光年公司已經不用游牧辦公室，轉採用開放辦公室了! 但是那些高層決策者真是老是做錯。。。。建議找時間多和G大 […]

Read More 光年公司又錯了嗎? ….開放辦公室!

遠傳5G大娛樂來了，攜手17直播用「10倍」網速開實境節目 關於此新聞新觀的報導文章，找了好幾篇都沒有說到重點 […]

Read More 劈新聞: 遠傳5G大娛樂來了，攜手17直播用「10倍」網速開實境節目

因為個人正在學習AI相關知識，所以很有興趣來探討這個議題~~~ 遠傳用AI揪出電信詐騙犯，上線後每月詐騙電話數 […]

Read More 光年公司真的用上AI嗎?

這段時間光年公司應該早開始討論策略了，但是討論規討論，總是沒有給出策略!! 當然那些高層從不認為沒有策略，總覺 […]

Read More 光年公司:沒策略也算是策略…

5G企業專頻釋出與否 電信業盼遊戲規則公平 根據文中論述，個人比較贊成台灣大的意見: 台灣大哥大總經理林之晨認 […]

Read More [批新聞]:5G企業專頻釋出與否 電信業盼遊戲規則公平

先科普一下，說不定有人不清楚何謂晶晶體~~ 韓國瑜演講狂烙「晶晶體」啥意思？原來這風潮是她start的 晶晶體 […]

Read More 光年公司也很流行"晶晶體"

在光年公司最不可或缺的才能除了當狗腿子之外，還要有作秀技能。因為老闆們只會用眼睛看，不用腦袋想(不知道是不想用 […]

Read More 光年公司:作秀者聯盟

5G頻譜戰 中華電、台灣大要標滿100M頻寬 5G競標 淪為二桃殺三士 中華電信及台灣大要標滿100M的頻寬， […]

Read More [News]:5G頻譜戰 中華電、台灣大要標滿100M頻寬

Google這樣做績效考核，和老闆不合照樣升職！一個台灣女工程師的矽谷觀察 上篇文章談及光年公司的績效考核是廢 […]

Read More [品文章]:Google這樣做績效考核，和老闆不合照樣升職！一個台灣女工程師的矽谷觀察

何謂績效考核?? 在光年公司工作一定要了解一句名言: 不要問你為公司貢獻了甚麼，要問你是否抱對了老闆的大腿!! […]

Read More 光年公司:與老闆大腿的距離!