社會竟然需要以一個公務員之死才將這個現象引爆，過去在日韓劇我們曾見過許多這樣議題的戲劇，社會新聞亦屢見不凡，僅 […]

Read More 職場霸凌:囂張跋扈是為了掩飾無知的自卑心

在2022年12月文章我也談過所謂的"職場不法侵害"(談~職務不法侵害，職場普遍的黑暗角落!)，也就是所謂職場 […]

Read More 目的良善???就可以冠冕堂皇霸凌他人??

104人力銀行「DEI友善壯世代雇主獎」&「DEI壯世代100強企業」名單公布｜發揮影響力乘數，打造全 […]

Read More 明明就是喜青厭老，怎麼會是壯世代友善雇主?!

近期許多新聞文章紛紛論及大缺工時代來臨，原因來自少子化與人口老化，真的是如此嗎? 或許少子化是驅動的因素，人口 […]

Read More 真的是大缺工嗎??

自從最假CEO上任之後，這些年發現光年公司不尊重專業而導致的內部"破壞式"創新越加顯著，原來是罹患嚴重的"帕金 […]

Read More 光年公司的集體無能:帕金森定律

從繁榮到衰退一念之間，是誰失智了? 對於生成式AI的崛起，企業得了失"智"症，焦慮沒有趕上這波革命浪潮，卻也恐 […]

Read More 企業失"智"症~從生成式AI焦慮到AI泡沫恐慌

三讀條文規定：未來年滿65歲勞工經勞僱雙方協商後，「得延後強制勞工退休年齡」。 裝飾用的法條，中高齡職場依舊不 […]

Read More 勞基法65歲不強制退休:僅有象徵意義，無實質作用!

政大法律副教授劉宏恩：電信業者早就兜售資料 甚至可個人化分析 「請問除了姓名和身分證字號，電話門號本身是不是個 […]

Read More 監控疑雲: 電信個資的裸奔記

心理學大師阿德勒說：炫耀的本質就是自卑 過去在光年公司聽聞過、遇過許多自大愛炫的主管或同事；如:愛在FB炫耀自 […]

Read More 炫耀的本質是自卑!

南韓國會選舉於4/10完成，人家選舉跟我們無關，但是開票節目卻是很精采，很生動、高科技。2022年那次南韓總統 […]

Read More 南韓選舉開票可以很韓劇，好好看!